スピーチ・コーチング（１対１・集合研修形式）

リーダーとしての高い志から提案し、聴き手と共鳴しながら組織の成長に貢献する表現力を育成します。

人前で、自然体でリラックスして、心からの思いと周囲への願いを自分らしく伝える。そして聴き手と一体感を持って共鳴し、場と組織の成長とトランスフォーメーションに貢献していく・・・そんなリーダーとしての話し手の表現力と存在感の醸成をお手伝いします。

何を話すにしても軸となるご自身のリーダーとしての心の場所を、コーチングを通して確認しながら、その方が周囲にどんな存在感を放ちたいのか、どんなメッセージを伝えていきたいのか、研ぎ澄ませていきます。情熱が空回りすることなく、相手にとってわかりやすく説得力のあるクリーンなロジックの構成と話の組み立て方も学びます。またデリバリー（言動面）においても、ボイストレーニングや演劇の手法を活用して感覚を開放しながら、ご本人が望む影響力を発揮するようサポートします。自分の考えの披露で終わらない、聴衆と繋がり共鳴して新しい創造の生まれる場創りを目指し、話し手の内面と外面、丁寧なフィードバックをしていきます。

こんな課題や思いを持っていらっしゃいませんか？

• 会社の方針やビジョンを自分の言葉で力強く語り、組織の皆をリードしていきたい。
• 思いは非常に熱いのだけど、どうも長すぎたり突っ走り気味な話を、組織の皆に納得してもらえるように伝えたい。
• 自分さえもびっくりの突然の組織変更を、組織の皆を動機づけながら発表したい。
• フラットになりがちな技術的内容の講演会で、専門知識のない人にも印象に残る形で自分らしく発表したい。
• 医局の教授選抜のプレゼンテーションで、環境も鑑みながら実力を発揮したい。
• メディアや外部からの取材に対して、何をどう話せば組織にも自分にもベストか確認したい。
• 講演会などで答えにくい質問をされると、フリーズしたり威圧的になってしまったりするのをどうにかしたい。