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2020年6月3日
研修:オンラインへの移行

研修がオンラインに切り変わって、情報のダウンロード、内省、時間のやりくり等プラス面もありますが、対面が好きな昭和な私はやはり寂しい。

対話型体験学習の場で、気づきが人と人との間に降りて来て、そういう貴重な気づきのボールを拾ってトスを回し続けるうちに、学びが綿菓子のようにどんどん大きくなって行って、全員が同じところで、大事な何かに気づいて、あ、、と漏らした声がコーラスのように重なり響くあの一体感。どうやってオンラインで再現すればいいのだろう。。。と考えていました。

ふと気付いたのは、どうやって再現しよう、という視点がそもそも違っていたんだということです。置き換えようという比較的発想でなく、言わば別物ガラガラポンで作り直しの潔さが大事だと。大事なことは実はそう沢山あるわけではないので、それを見据えた上で自由にCreativeに。

きっと色々な業界で新しい形体や棲み分け方が生まれていくんだろうと思います。


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